Offres d'emploi : Handicap

Ce thème couvre l'accompagnement des personnes en situation de handicap, qu'il soit moteur, sensoriel, mental ou psychique, dans leur vie quotidienne, leur scolarité, leur emploi ou leur logement. Il concerne des publics de tous âges, de l'enfance au grand âge. Il couvre autant l'accompagnement quotidien en institution que le soutien à l'autonomie et à l'inclusion en milieu ordinaire.

Le Guide Social distingue notamment, au sein de ce thème, l'hébergement, les centres de jour, l'aide individuelle, les loisirs, la scolarité et les formations, ainsi que l'emploi adapté.

Dans le secteur du handicap, l'accompagnement au quotidien mobilise par exemple des éducateurs spécialisés ou des aides-soignants, et le suivi thérapeutique des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes ou des logopèdes.

Le thème est transversal : hébergements, centres de jour et services d'insertion professionnelle recrutent aussi, par exemple, des profils techniques, administratifs, de cuisine, de logistique ou de coordination, car une institution repose sur bien plus que ses seuls métiers d'accompagnement.

Ce thème s'organise par exemple autour d'institutions résidentielles et de services d'accueil de jour, souvent agréés et financés par des organismes régionaux dédiés au handicap, ainsi que de nombreuses ASBL spécialisées dans l'accompagnement à domicile ou l'insertion professionnelle.

Le secteur fait face à des listes d'attente importantes pour l'accès à certains services, à une pénurie de personnel qualifié dans les métiers d'accompagnement, ainsi qu'à un mouvement de fond vers plus d'inclusion et de désinstitutionnalisation, encore inégal selon les régions. Le passage progressif d'un financement lié à la structure vers un financement lié à la personne modifie en profondeur le fonctionnement de nombreux services.

L'accès dépend du métier recherché : éducation spécialisée ou professions paramédicales pour l'accompagnement direct, droit ou gestion pour les fonctions administratives, ingénierie pour les questions d'accessibilité. Le point commun reste la sensibilité aux réalités du handicap, pas un parcours de formation type. Une expérience de stage ou de volontariat auprès de personnes en situation de handicap facilite souvent l'accès à un premier poste.