Psychologue pour le centre de prise en charge des violences sexuelles (CPVS) – CDD 6 mois 22h48/semaine - 2026-140

Le département : En 2017, le gouvernement belge a ouvert 3 Centres de Prise en charge des Violences Sexuelles : à Liège, à Gand et à Bruxelles. Depuis, le projet s'est pérennisé et développé, et actuellement 7 centres sont ouverts en Belgique. A Bruxelles, le CPVS se situe sur le site du CHU Saint‐Pierre, au sein d’un lieu spécifique, le 320 rue Haute, regroupant également un centre de planning familial (le Cityplanning) et le centre de prise en charge des mutilations sexuelles (le CeMAViE). L’équipe du CPVS est composée de 3 médecins, 20 infirmières légistes, 7 psychologues et une aide administrative. En 2025, nous avons accueilli 1131 victimes de violences sexuelles au CPVS de Bruxelles. Fonction : • Assurer le premier accueil des victimes de violence sexuelles en collaboration avec les infirmières légistes, dans une optique interdisciplinaire • Réaliser une première consultation dans la semaine suivant les faits, si les victimes le souhaitent • Assurer des suivis psychothérapeutiques au CPVS, selon le plan d’action pour le psychologue au CPVS • Référer des victimes vers d’autres services de santé mentale au sein de l’hôpital ou à l’extérieur en collaboration avec les infirmières légistes • Participer aux réunions d’équipe hebdomadaire ainsi que celles organisées avec les autres membres de l’équipe du CPVS, • Participer à des sessions d’intervision et de supervision avec les autres membres de l’équipe du CPVS • Participer aux réunions avec les partenaires primaires et secondaires du CPVS • Réaliser la collecte de données dans les systèmes d’enregistrement du CPVS Profil : Conditions d’accès : • Être titulaire d’une licence ou d’un master en psychologie clinique • Avoir suivi une formation reconnue en psychothérapie • Disposer de minimum 5 ans d’expérience clinique • Disposer de préférence d’au moins 3 ans d’expérience avec des victimes de violences sexuelles/traumatismes • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor) • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction • Satisfaire à l’entretien de sélection Sont des atouts supplémentaires : • Le fait d’avoir suivi une formation en thérapie EMDR constitue un atout • Le fait d’être titulaire d’un master en sexologie ou d’avoir suivi une formation à ce sujet constitue un atout • La connaissance de plusieurs langues étrangères • Une expérience dans la clinique du trauma Votre profil : • Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute • Vous êtes diplomate et communiquez avec tact • Vous faites preuve de capacités à transmettre des situations cliniques, tant à l’écrit qu’à l’oral • Vous êtes capable de travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe • Vous êtes flexible et vous pouvez vous adapter aux besoins du travail • Vous disposez de bonnes compétences organisationnelles • Vous appréciez travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire et collaborer avec tous les partenaires impliqués dans les prises en charge • Vous respectez le Code de Déontologie prescrit par la Commission des Psychologues • Vous êtes prêt à suivre la formation de base et continue relative aux CPVS et à participer aux intervisions et aux supervisions. Langue : Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10). Offre : Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS. Barème de rémunération • Fonction IFIC : 5070 - Psychologue Clinique • Catégorie IFIC : 16 activé • Barème interne : A1.1-A4 • Nous vous offrons un salaire attractif proportionnel à vos responsabilités avec de réelles opportunités de carrière. Des avantages extra légaux • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€ • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) • La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo • Une prime annuelle d’attractivité • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS) • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière. Horaires de travail : 22h48 - Horaires répartis du lundi au vendredi, avec au minimum des prestations en soirée 1 fois/semaine

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national. Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.