Infirmier.ère Bachelier (H/F/X) - Endoscopie digestive - CDI - 38H - 2026-128

Le département : L’équipe d’endoscopie digestive est une équipe dynamique qui se compose de médecins, d’infirmier.e.s, auxiliaire de stérilisation et d’agents d’accueil. La collaboration pluridisciplinaire est primordiale pour le bon déroulement des examens. Le patient est placé au centre des préoccupations, et l’accent mis sur la qualité des soins et l’expertise de l’équipe. Le médecin chef de service et l’infirmière responsable ont à cœur de développer une atmosphère de travail bienveillante, et de permettre à chacun de développer son expertise dans le domaine de l’endoscopie. Les examens suivants y sont réalisés : • Endoscopies diagnostics : • Gastroscopies • Coloscopies • Entéroscopies • Echoendoscopies • Endoscopies interventionnelles : • Cholangiographies rétrogrades • Echoendoscopies thérapeutiques • Dilatations de sténose du tube digestif • Mise en place de prothèses • Gastrostomies • Résection endoscopique de lésions superficielles du tube digestif (EMR, ESD, …) • Examens fonctionnels : • Vidéo capsule • PH métrie et impédance métrie • Fibroscan • Autres : • Ponction-biopsie de foie transcutanée et transjugulaire • Proctologie simple et interventionnelle L'infirmier.ère en endoscopie digestive y réalise les tâches suivantes : • Préparation des salles d’examens • Préparation physique et psychologique du patient • Information et soutien du patient et de ses proches • Assistance des médecins et des anesthésistes (le cas échéant, pour les examens sous narcose) • Surveillance du patient après l’examen • Entretien des endoscopes • Gestion des programmes d'endoscopie • Gestion des stocks et commandes de matériel. Profil recherché : • Être titulaire d’un bachelier en soins infirmier • Une expérience en plateau technique d'endoscopie est un réel atout • Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10) • Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection. Qualités requises : • Vous êtes ponctuel, rigoureux.se et organisé dans votre travail • Vous faites preuve de responsabilité et d’autonomie • Vous appréciez le travail en équipe • Vous êtes résistant au stress • Vous savez rassurer et apporter du soutien aux patients et à leurs proches. • Vous êtes flexible et vous pouvez vous adapter aux besoins du travail • Vous disposez de bonnes connaissances organisationnelles • Vous appréciez travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire et collaborer avec tous les partenaires impliqués dans les prises en charge. Offre Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience. Barème de rémunération • Fonction IFIC : Infirmier en consultation - FI55 • Fonction interne : Infirmier en consultation 6177 • Catégorie IFIC : 14 ou 14B • Barème charte sociale : BH'1/2/3 o u CH2'1/2/3 Des avantages extra-légaux • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€ • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) • La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo • Une prime annuelle d’attractivité • Une assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur) • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) • des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS) • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national. Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.