Assistant(e) logistique

Dans ce cadre, le CHJT recrute en interne pour ses deux unités du service de crise, Eole & Les Oliviers (Unités de crise ) : Un·e Assistant·e Logistique à temps plein (38 heures / semaine) pour un CDD de 6 mois potentiellement renouvelable Le poste : Soutenir, d’un point de vue logistique, les collaborateur·rices des deux unités afin de leur permettre de se concentrer sur les soins aux patient·es par la réalisation de différentes tâches : • Assurer la gestion des repas : réception, préparation, distribution et débarrassage des tables des patient·es • Assurer la gestion du linge des patient·es : distribution, récupération, tri et acheminement du linge selon les procédures en vigueur • Participer à la préparation, au rangement et à la remise en ordre des chambres • Veiller au maintien de l’ordre et de la propreté des espaces de vie de l’unité • Participer à l’entretien courant et au rangement du matériel utilisé dans l’unité • Assurer le réapprovisionnement des différents locaux et espaces de l’unité • Vérifier les stocks de matériel et de consommables, identifier les besoins et préparer les commandes nécessaires • Réceptionner, ranger et distribuer les commandes et livraisons destinées à l’unité • Assurer le transport et l’acheminement du matériel vers les différents services, notamment le laboratoire, la pharmacie et les autres unités • Accompagner les patients dans les services médico-techniques internes pour la réalisation d’examens ; • Participer à la gestion des déchets et du linge selon les procédures institutionnelles ; • Effectuer différentes tâches administratives et logistiques liées au fonctionnement quotidien de l’unité • Assurer la transmission des informations logistiques utiles à l’équipe soignante ; • Signaler tout manque de matériel, dysfonctionnement ou situation nécessitant l’intervention de l’équipe soignante.

Profil souhaité et compétences requises • Être titulaire d’une certification d’assistant·e en logistique en unités de soins et/ou service d'urgences ; • Une expérience dans le domaine de la santé mentale et dans une unité de soins psychiatriques constitue un atout ; • Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle. Nous vous offrons • Un modèle de management humaniste et participatif • Des formations continues • Un environnement offrant des perspectives d’évolution • Un poste au niveau 8 de la grille IFIC (BAREMES IFIC - IFIC) • Une reprise de l’ancienneté • Une participation aux frais de déplacement • Des congés légaux + congés d’ancienneté

Au CHJT, le soin est un acte profondément humain. Chaque jour, nous accompagnons des personnes en souffrance psychique dans leur chemin vers le rétablissement, avec professionnalisme, bienveillance et la conviction que chaque trajectoire de vie mérite une attention singulière. Ici, des professionnel·les aux profils variés et aux expertises complémentaires avancent dans la même direction, porté·es par des valeurs communes et une volonté partagée de faire évoluer les pratiques – parce que les besoins en santé mentale évoluent, et que notre responsabilité est d’évoluer avec eux. C’est précisément pour répondre à ces évolutions que le CHJT se transforme et développe de nouveaux partenariats. Notre souhait : construire un réseau de soin plus ouvert, plus connecté, au plus près des personnes soignées. Notre vision : Proposer des trajectoires de soin qui dépassent les murs de l’hôpital et donnent vie, concrètement, à la philosophie du rétablissement, avec les personnes soignées, leurs proches, et tous les acteurs du terrain. Si tu as envie de t’impliquer dans un travail qui a du sens, rejoins-nous, on t’attend !

Intéressé·e ? Votre candidature, composée d'un CV et d’une lettre de motivation, est à adresser au plus tard le 25 octobre 2026 à l’attention de Valérie Ghijsdael, responsable soft RH, via la plateforme de recrutement accessible sur le site www.chjt.be / onglet offres d’emploi Nous nous réservons le droit de clôturer cette annonce avant la date de fin de publication en cas de recrutement.