Coordinateur.ice de la CMI Maya

Un·e coordinateur·trice pour un CDI à temps plein (38 heures / semaine) qui supervise et coordonne l’activité des travailleurs ou intervenants psycho-sociaux et organise l’accompagnement des personnes sur /au plus près de leurs lieux de vie afin d’optimaliser la qualité des soins. Le/ La coordinateur/trice de la CMI dépend hiérarchiquement du département des soins du Centre Hospitalier Jean Titeca (Infirmier chef de service (Cadre intermédiaire) et de la Direction du département des soins, et dans le futur de l'Infirmier chef de service (Cadre intermédiaire) et de la Direction du pôle "Proximité -Continuité") Tes missions • Supervision des travailleurs ou intervenants psycho-sociaux  tu établis la répartition et l’organisation du travail (planning, accompagnement, entretiens de fonctionnement et d'évaluation, etc.)  tu veilles à une juste répartition de la charge de travail dans l’équipe  tu accompagnes les travailleurs·euses dans leur développement professionnel grâce à un management de proximité fondé sur le dialogue, le soutien et le feedback  tu conçois et tu animes les réunions, moments collectifs et instances du service • Gestion de l’équipe sur le plan clinique et administratif  tu articules la réflexion, l’implémentation de l’activité et l’action sur le terrain avec une posture transversale  tu t’assures du maintien du cadre, de la continuité des soins et de service et de la réalisation des nécessités administratives (DPI, échelles de mesure, agenda, listing, etc.), propre à l’équipe  tu assures un travail de concertation avec les représentants des diverses institutions du réseau de soins • Gestion du travail clinique auprès des personnes accompagnées  tu te concertes avec les travailleurs psycho-sociaux, notamment, au sujet de l’état des personnes accompagnées et des éventuels problèmes, projets, etc. • Implication dans les activités cliniques  tu rencontres les personnes accompagnées ; tu accueilles, informes et orientes les demandes qui te sont adressées par la personne suivie, les proches et les partenaires du réseau  tu soutiens les intervenants, les personnes accompagnées et les membres du réseau dans les situations débordantes • Optimalisation de l’offre de soins à la personne accompagnée  tu cherches et saisis des opportunités pour améliorer l’accompagnement des personnes  tu te tiens au courant des avancées dans le champ de la santé mentale et des interventions sociales-santé  tu échanges des informations avec les autres professionnels et tu participes aux réunions de coordinations de réseaux, notamment, en vue d’améliorer les soins, l’interconnaissance et la collaboration ; tu représentes l’équipe auprès des différents organes de concertation et de travail

Les cordes à ton arc • Une connaissance /expérience du secteur du handicap et/ou de la santé mentale et de la psychiatrie est exigée ; • Titulaire d’un master dans le domaine de la santé (psychologie, santé publique, criminologie, management) ; • Avoir une expérience clinique de 5 ans minimum et être responsable d’une équipe depuis au moins 3 ans ; • Une connaissance du réseau de soins en santé mentale et du réseau social santé bruxellois et de la législation relative aux droits des patients. • Une bonne connaissance du néerlandais Ce que nous attendons de toi • Tu adoptes une posture profondément humaniste : tu accueilles chaque patient et chaque membre de l’équipe dans sa singularité, avec respect, écoute, et sans jugement ; • Tu soutiens tes collègues dans les problèmes rencontrés et tu adaptes ton leadership aux différents modes de fonctionnement de chacun·e ; • Tu communiques avec assertivité, de façon claire et transparente ; • Tu t’inscris pleinement dans la dynamique d’équipe : tu partages, questionnes et construis avec l’équipe et les collègues coordinateurs ; • Tu es à l’aise dans un environnement en mouvement : tu t’adaptes, tu fais preuve de flexibilité et tu contribues positivement aux changements ; • Tu sais prendre du recul sur ta pratique, te remettre en question, et évoluer dans une démarche d’amélioration continue.

Maya est une cellule mobile d’intervention qui accompagne des patients double diagnostic (déficience intellectuelle, troubles psychiatriques et/ou du comportement). L'équipe offre un suivi, une écoute, et assure un relais entre le bénéficiaire et son réseau dans une vision d'apaisement de situations psychiquement et socialement difficiles en favorisant l'accès aux soins, à l'aide sociale et la création d'un réseau spécifique. L’équipe Maya est rattachée au Centre Hospitalier Jean Titeca. Au CHJT, le soin est un acte profondément humain. Chaque jour, nous accompagnons des personnes en souffrance psychique dans leur chemin vers le rétablissement, avec professionnalisme, bienveillance et la conviction que chaque trajectoire de vie mérite une attention singulière. Ici, des professionnel·les aux profils variés et aux expertises complémentaires avancent dans la même direction, porté·es par des valeurs communes et une volonté partagée de faire évoluer les pratiques - parce que les besoins en santé mentale évoluent, et que notre responsabilité est d'évoluer avec eux. Si tu as envie de t’impliquer dans un travail qui a du sens, rejoins-nous, on t’attend !

Ce que tu peux attendre de nous • Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la collaboration, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : une équipe portée par une éthique de travail, centrée sur la rencontre du sujet ; • Un programme de formations ciblées, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ; • Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ; • Une équipe de professionnels engagés et investis dans leurs missions ; • Un salaire selon les barèmes IFIC : Cat 17 • Une participation à tes frais de déplacement Tenté·e par l’aventure ? N’hésite pas et envoie ta lettre de motivation ainsi que ton CV à Laurent Vanderbeque avant le 30 novembre 2026 via notre site internet www.chjt.be, onglet recrutement. Nous nous réservons le droit de clôturer cette offre avant la date butoir en cas de recrutement.