Technicien·ne en monitoring foetaux pour le Service de Gynécologie

• Réaliser des monitorings fœtaux (accueil, mise en place des capteurs sur les patientes, mesurages, observation, etc) afin de remettre aux médecins les paramètres enregistrés ; • Exécuter des tâches logistiques : préparation et rangement du local d’examens, gestion du stock et des commandes de matériel, etc. ; • Effectuer des tâches administratives : encodage des patientes, enregistrement des paramètres et données d’examens, scannage, envoie du courrier, etc.

• Être en possession d’un diplôme d’aide-soignant·e, d’infirmier·ère ou de sage-femme ; • Disposer d’une expérience dans un service de Gynécologie - Obstétrique est un atout ; • Avoir une bonne maîtrise du travail sur PC et des logiciels de bureautique (MS Word, Excel, Outlook …) ; • La connaissance des programmes Omnipro et Wish est un atout ; • Avoir un très bon contact relationnel et une bonne communication ; • Être dynamique, responsable et orienté résolution de problèmes ; • Être autonome dans le travail tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe. Nous vous proposons : • Un Contrat de Remplacement (CDR) pour une durée de 3 à 4 mois - 36h20/semaine - Entrée en fonction: 1/12/2026 ; • Horaire souhaité : lundi, mardi et mercredi de 8h30 à 17h ; jeudi de 9h30 à 17h ; vendredi de 8h30 à 12h. • Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 11 (montant de départ : 2949,72€ brut/mois pour un 100%) ; • Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies ; En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui : • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ; • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ; • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc. • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.). Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 30 octobre 2026, à Madame DE POTTER, Partenaire RH, exclusivement via notre site www.cspo.be.

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique. À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir. Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

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