Référent démence  

Que ferez-vous ? • Vous contribuez activement au développement et à l’amélioration de la qualité des soins destinés aux résidents atteints de démence. • Vous conseillez et accompagnez les collaborateurs dans la prise en charge et l’accompagnement des résidents vivant avec une démence. • Vous assurez l’encadrement et le coaching des équipes en étroite collaboration avec l’infirmier(ère) en chef. • Vous favorisez une approche professionnelle et centrée sur le résident en matière de soins de la démence. • Vous restez informé(e) des évolutions, des bonnes pratiques et de la réglementation relatives à la démence. • Vous accordez une attention particulière à la personnalité, aux besoins et aux préférences de chaque résident. • Vous créez des moments de proximité et de bien-être qui contribuent à la qualité de vie des résidents.

Qui êtes-vous ? • Vous êtes titulaire d’un diplôme dans un domaine pertinent. • Une expérience dans les soins aux personnes âgées, les soins de la démence ou la santé mentale constitue un atout important. • Vous disposez d’excellentes compétences en communication et adoptez une approche chaleureuse et empathique. • Vous maîtrisez bien le français, tant à l’oral qu’à l’écrit. • Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’initiative et êtes attentif(ve) aux besoins des résidents et de vos collègues. Que vous offrons-nous ? Une rémunération transparente • Rémunération selon le barème IFIC, avec reprise de l’ancienneté pertinente. En complément, vous bénéficiez de • Des chèques-repas d'une valeur de 7 € pour chaque jour presté • Prime de fin d’année • Remboursement des frais de déplacement domicile-travail conformément aux dispositions du secteur • Prime de week-end • Jours de congé supplémentaires prévus par le secteur à partir de 45 ans • Réductions via Benefits@Work • Une prime de cooptation pour l’engagement de nouveaux collègues • Assurance hospitalisation après un mois d’ancienneté • Possibilité de leasing vélo après 6 mois d’ancienneté Un travail qui s’adapte à votre vie • Un contrat de remplacement à temps plein, à pourvoir dès que possible et jusqu’à fin janvier 2027, avec la possibilité de poursuivre ensuite en CDI à mi-temps (0,5 ETP) à partir du 1er février 2027. • Un environnement de travail stable, avec une attention particulière portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. • Une équipe où la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. • Un cadre de travail favorisant la participation, l’autonomie et l’initiative professionnelle. Continuer à évoluer • Des formations via l’Armonea Academy. • Des opportunités d’évolution au sein de l’organisation. • Des possibilités de développer davantage vos talents et compétences. Prêt(e) à faire rayonner votre talent ? Postulez dès aujourd’hui à la  MR/MRS Val Mosan et découvrez ce que signifie travailler dans un environnement où la confiance, le bien-être et la collaboration ne sont pas de simples mots, mais une réalité quotidienne.

Vivre ensemble, chaque instant. Travailler au Val Mosan, c’est évoluer dans un cadre exceptionnel, sur les hauteurs de Liège, avec une vue imprenable sur la ville et à proximité immédiate du CHC MontLégia. Dans cette résidence moderne, vous combinez des soins de qualité au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec un environnement calme, un agréable jardin intérieur et de nombreuses possibilités d’activités culturelles.

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