Educateur(trice) - Travailleur(euse) social(e) dans l'accompagnement socio-éducatif

DESCRIPTION DE LA FONCTION Sous l’autorité directe du pôle direction et conformément à l’objet social de l’association, l’éducateur/trice accompagne au quotidien des jeunes de 13 à 18 ans à travers un suivi personnalisé comportant une dimension individuelle et une dimension collective. Cet accompagnement vise la remobilisation des ressources du jeune autour de son projet de formation (orientations, immersions professionnelles, rencontres et engagements citoyens auprès de structures partenaires). 1. Dimension individuelle • Accompagner le jeune dans son cheminement à Seuil en tenant compte de ses besoins spécifiques. • Adopter une posture d’accompagnant(e) pour l’aider à construire, élaborer et maturer son projet. • Travailler à partir de ce qui caractérise le jeune (besoins, aspirations, craintes, compétences) pour faire émerger son désir et favoriser la « ré-appropriation » de ses choix. • Placer le jeune au centre de ses actions et de sa vie. 2. Dimension collective • Initier et animer des temps collectifs axés sur la consolidation des compétences psychosociales (estime et confiance en soi, assertivité), la gestion des émotions et la connaissance de soi. • Utiliser la vie collective comme outil de découverte, d'apprentissage et d'adaptation à des situations nouvelles.

PROFIL RECHERCHÉ Diplôme requis Bachelier éducateur spécialisé, pédagogique ou social Compétences et Posture Professionnelle • Écoute et empathie : Offrir une écoute inconditionnelle pour que le jeune se sente entendu, considéré et pris au sérieux. • Soutien à l'expression : Aider le jeune à s'exprimer (verbalement ou non-verbalement), à prendre confiance en lui, à s'autoriser le droit à l'erreur et à la réussite, et à s'appuyer sur ses motivations intrinsèques. • Autonomisation : Amener le jeune à prendre conscience qu'il est le principal moteur de son parcours. • Créativité et initiative : Capacité à « sortir des sentiers battus » pour organiser des rencontres et immersions professionnelles avec les partenaires extérieurs. • Respect du cadre : Agir dans le respect du cadre légal (décret et code de déontologie de l’AAJ), du projet pédagogique et des balises de l'association. Savoir-faire & Savoir-être requis • Travailler en étroite collaboration avec la référente milieu de vie et le référent réseau. • Excellent sens de l’organisation. • Souplesse horaire : Horaires principalement en journée du lundi au vendredi, avec une disponibilité ponctuelle en soirée/nuit (résidentiel) ou le week-end selon les projets. • Flexibilité et adaptabilité rapide : Capacité à réagir efficacement aux imprévus du terrain associatif et du contexte SAS.

L’ASBL Seuil est un Service d’Accrochage Scolaire (SAS) agréé qui s’adresse aux jeunes de l’enseignement secondaire (13 à 18 ans) en situation de décrochage scolaire ou de formation. Notre service leur propose une parenthèse pour se poser, prendre du recul et questionner leur présent afin de mieux préparer l'avenir. Seuil se veut un lieu d’accueil transitoire alliant une démarche éducative, pédagogique et sociale. La prise en charge, entièrement gratuite, se fait sur base volontaire dans le respect de l’obligation scolaire et du code de déontologie de l’Aide à la Jeunesse (AAJ). Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour la période de janvier à juillet 2027, nous recherchons un(e) Éducateur / Éducatrice immédiatement opérationnel(le) et désireux(se) de s'investir dans un projet humain et porteur de sens.

CONDITIONS DU POSTE • Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de Remplacement. (CDR) • Période : Du 4 janvier au 18 juillet (présence requise sur l'ensemble de la période). • Temps de travail : Temps plein (38h/semaine). • Prérequis obligatoire : Être impérativement dans les conditions ACS (Activa / Actiris). MODALITÉS DE CANDIDATURE Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature comprenant : 1. Votre CV à jour 2. Une lettre de motivation personnalisée Par e-mail à l'adresse : candidature@seuil.be avec la mention en objet : « Candidature – Remplacement Éducateur/trice (janvier-Juillet) – [Votre Nom] » Procédure de sélection : Première sélection sur dossier, suivie d'un entretien d'embauche individuel.