ASSISTANT·E SOCIAL·E (H/F/X) - CDI - TEMPS PLEIN

VOTRE MISSIONL’assistant(e) social(e) assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. Plus précisément, il favorise l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanente et dans un cadre social, veille au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et veille aux principes de déontologie.LES ACTIVITÉS PRINCIPALES • Vous accueillez, informez et orientez l’usager ; • Vous ciblez la demande et assurez la collecte des informations pertinentes (entretiens individuels, enquêtes sociales ou autres, rédiger les rapports sociaux ou autres) ; • Vous proposez des solutions, élaborez des projets avec les usagers et en assurez le suivi ; • Vous assurez la gestion administrative des dossiers ; • Vous participez aux réunions internes et/ou externes ; • Vous assurez un travail d’information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION • Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation des objectifs et/ou activités ; • Vous prenez le temps de mettre des mots sur vos manières d’agir et de penser et vous les analysez. • Vous êtes polyvalent et flexible ; • Vous avez une excellente résistance au stress ; • Vous portez de l’intérêt à votre interlocuteur et vous faites preuve d’empathie et d’assertivité tout en restant neutre ; • Vous savez mener des négociations ; • Vous pouvez analyser et trouver des solutions aux problèmes auxquels vous ferez face ; • Vous savez collaborer et travailler en réseau. COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION • Vous avez une bonne connaissance des lois CPAS (Loi du 26 mai 2020 portant sur le Droit à l’Intégration Sociale, Loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS, Loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours) ; • Vous maîtrisez les applications bureautiques (Suite Office). • Vous avez une bonne connaissance de la 2ème langue régionale (art.9§2), vous êtes en possession du Selor ou êtes disposé à l’obtenir. CONDITIONS DE PARTICIPATION • Vous êtes titulaire d’un diplôme belge d’assistant·e social·e OU un diplôme belge d'Infirmier·e Social·e OU un diplôme belge d'Infirmier·e en santé communautaire (ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis). • Un contrat à durée indéterminée à raison de 37h30 par semaine ; • Un traitement de départ (sans ancienneté) de € 3156,23 brut/mois (barème BH) Avec 5 ans d'ancienneté reconnue : € 3511,31 ; Avec 10 ans d'ancienneté reconnue : € 3748,03 ; Avantages• Des chèques repas d’une valeur faciale de de 8 € par jour presté (avec une contribution personnelle de 1,09 € par chèque) ; • La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public • La reconnaissance des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant sous réserve d'approbation par nos autorités compétentes ; • La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ; • La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier), à raison de 3 % du salaire brut annuel ; • Un minimum de 31 jours de congé par an ; • Possibilité de télétravail après 6 mois ; • Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ; • Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,37€ par km) ; • Une allocation de fin d’année ; • Un tarif préférentiel pour l’assurance hospitalisation ; • Des avantages via Benefit@Work et différentes primes ponctuelles liées à des événements de vie (mariage, cohabitation, naissance, adoption, pension, enfant en situation de handicap) ; INTÉRESSÉ·E ? LES CANDIDATURES SE CLÔTURENT LE 18/10/2026 Les candidat·e·s retenu·e·s seront informé·e·s par courriel et invité·e·s à se présenter aux fins de vérification des qualifications professionnelles. Nous vous invitons à vérifier également vos spams. L'épreuve écrite, portant sur les connaissances liées à la fonction, aura lieu la semaine du 19 octobre. L'entretien oral aura lieu le 28 octobre. Tout acte de candidature incomplet ne pourra être pris en considération. Veillez donc à bien nous transmettre votre CV, lettre de motivation et diplôme. Si vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous accueillir dans les meilleures conditions. Le CPAS d'Ixelles promeut l'égalité des chances et la diversité au sein de ses équipes.

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme. Le Service Social Général du CPAS d’Ixelles accueille et accompagne les personnes qui rencontrent des difficultés sociales, financières ou administratives. Il analyse chaque situation de manière individualisée et informe les usagers sur leurs droits et les aides disponibles. Son objectif est de soutenir chacun dans ses démarches et de favoriser son autonomie.

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