Adjoint.e administratif.ve (h/f/x) pour l'accueil du service social - CDI Temps-Plein

Un.e adjoint.e administratif.ve a pour fonction : • D’assurer le premier contact avec les personnes qui se présentent au CPAS, que ce soit sur place ou par téléphone ; • De veiller à un accueil bienveillant, efficace et déontologiquement irréprochable ; • De dispenser toutes les informations utiles en sa possession.

• Vous disposez obligatoirement d’un Certificat d’Enseignement Secondaire Inférieur (CESI) ; • Vous justifiez d’une expérience probante dans le domaine de l’accueil ; • Vous aimez le contact avec le public ; • Vous avez une présentation soignée ; • Vous maîtrisez les logiciels informatiques courants ; • Vous êtes dynamique et polyvalent ; • Vous travaillez d’une manière structurée ; • Vous travaillez de manière autonome et êtes capable de garder votre sang froid dans des circonstances stressantes ; • Vous maîtrisez le français et le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et idéalement vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir. • Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail. Atouts : • Vous maitrisez plusieurs langues, autres que le français et le néerlandais ; • Vous connaissez le fonctionnement des CPAS. • Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps-plein (37h30 par semaine) ; • Régime attractif de congés ; • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU D1 ; • Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR ; • Prime de fin d’année ; • Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,50 € ; • Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%) ; • Assurance pension complémentaire ; • Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC) • Indemnités vélo et piéton possibles ; • Programme de formations. CONVAINCU(E) ? Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) : Envoyez-nous votre candidature en français ou en néerlandais jusqu’au 25/10/2026. Les tests écrits se dérouleront le 29/10/2026. Pour ceux et celles qui réussiront ces tests, un entretien sera prévu le même jour dans l’après-midi. Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés : • d’un CV à jour (PDF), • d’une lettre de motivation (PDF), • d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) (PDF). Les dossiers incomplets ne seront pas traités. QUESTIONS ? Vous pouvez contacter le service des ressources humaines au 02/436.63.64. Pouvez-vous vous renseigner sur l’aide à l’emploi (Activa, CPE,..) auprès d’Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et nous transmettre les documents. Le CPAS de Ganshoren mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle. Information concernant le traitement de vos données personnelles En participant à cette procédure de sélection vous confirmez avoir lu, compris et accepté les conditions de participation ainsi que toutes les informations qui vous ont été fournies, y compris celles concernant le traitement de vos données personnelles. Le CPAS, en tant que responsable du traitement, traite uniquement les données personnelles nécessaires afin de gérer votre candidature de participation au recrutement décrit ci-dessus. Le CPAS respecte vos droits en matière de protection des données personnelles. Vous pouvez, notamment, demander l’accès ou la rectification des données inexactes ou incomplètes. Vous pouvez aussi vous opposer au de traitement sous certaines conditions. Vous pouvez exercer vos droits en vous adressant au délégué à la protection des données par email. Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés vous pouvez introduire une plainte auprès l’Autorité de Protection des Données (APD), site web https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte. Pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles veuillez consulter la déclaration de protection des données du CPAS : https://www.cpasganshoren.be/politique-de-confidentialite

Le CPAS de Ganshoren offre un soutien et un accompagnement aux Ganshorenois.es les plus fragilisé.e.s, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio- professionnel, activités culturelles, etc. Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.e. L’action social souhaite renforcer le service Accueil pour garantir à toute personne ouvrant les portes du CPAS un orientation au sein de nos services en adéquation avec ses besoins.