Travailleur(euse) social(e) de rue

Travailleur.euse social.e de rue au sein de la Cellule Educative (Maison de la Prévention), de niveau D, à temps plein, sous contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable en CDI. DESCRIPTION DE FONCTION Le.la travailleur.euse social.e de rue fait partie d’une équipe qui assure une présence quotidienne dans les quartiers de la commune. L’objectif de cette équipe est d’aller au contact des différents publics rencontrés – et plus spécifiquement les publics fragilisés et les jeunes -, de tisser des liens et de les développer afin de déterminer leurs éventuels besoins et/ou de recueillir les besoins et les demandes formulés par ces publics. Sur cette base, il.elle propose et prend activement part aux projets et aux actions menées en vue de lutter contre la rupture sociale et/ou institutionnelle, tout en tenant compte d’une procédure et d’un budget. MISSIONS PRINCIPALES Maraude/Zonage : • Assurer une présence quotidienne dans les quartiers de la commune. • Entrer en contact, tisser du lien, créer une relation de confiance avec les publics cibles. • Relever et rapporter les besoins constatés et les demandes formulées par les publics cibles. Projets et actions : • Proposer des projets et des actions en lien avec les besoins constatés et les demandes formulées par les publics rencontrés, en restant conformes aux finalités de la Cellule éducative et en les harmonisant avec les actions de la cellule éducative dans son ensemble. • Participer activement aux événements organisés par la Cellule éducative et par la Maison de la prévention au sens large. Aide sociale : • Assurer une permanence sociale afin d’écouter et aiguiller adéquatement les demandes de citoyens. • Assurer un soutien en tant qu’auxiliaire pour les éducateurs spécialisés de la Cellule. NOTRE OFFRE  Poste sous contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein, renouvelable en CDI.  Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique (niveau D).  Possibilité de valoriser l'ancienneté du secteur privé.  Prime de bilinguisme (sur base des attestations du Selor ou autre organisme agréé).  Chèques-repas (8€/jour).  Assurance hospitalisation.  Pension complémentaire.  Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.  Un régime de congé attractif.  L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.  Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels, avec des possibilités de formations.

• Vous disposez au minimum d’un diplôme de niveau secondaire inférieur (CESI). • Vous avez le sens du contact et du dialogue avec tous les publics, vous êtes sociable et vous communiquez de manière efficace en favorisant une communication ouverte. • Vous disposez de compétences en matière de gestion de conflits et en médiation. • Vous faites preuve de dynamisme, de créativité et de curiosité, vous êtes motivé par de nouveaux apprentissages et à vous former. • Vous êtes doté d’un grand sens de l’organisation dans la gestion des situations et/ou des projets. • Vous êtes quelqu’un de flexible et de disponible. • Vous êtes capable de travailler en équipe et d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes, vous avez le sens du travail d’équipe et collaboratif. • Vous êtes aussi capable de fonctionner de manière autonome et de vous adapter face à l’imprévu, vous êtes capable de prendre du recul face aux situations difficiles. • Vous savez faire preuve d’objectivité et d’impartialité, êtes doté d’une grande capacité de réflexion en matière de déontologie professionnelle et de respect de la confidentialité des informations. • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais, et vous avez une connaissance de base de l’autre langue nationale (oral et écrit). • Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Internet, ..) et disposez de capacités de rédaction. • Disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine est un atout.

La Maison de la prévention est un service de l'administration communale d'Auderghem qui regroupe près de 40 collaborateurs répartis sur deux sites. Constituée de plusieurs services, elle œuvre au quotidien en vue de lutter contre le sentiment d’insécurité et améliorer la qualité de vie des auderghemois en adoptant une approche proactive en matière de prévention.

Si vous êtes intéressé.e, nous vous invitons à postuler à admin-prevention@auderghem.brussels en envoyant votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme pour le vendredi 20 novembre 2026 au plus tard. Veuillez prendre note qu’un examen écrit sera proposé aux candidats sélectionnés la semaine du 7 décembre 2026 et qu’en cas de réussite un examen oral se tiendra dans la semaine du 4 janvier 2027 Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous les candidats.