Infirmier(ère)

Le CPAS d’Evere engage un-e Infirmier-ère pour la Résidence Roger Decamps (m/f/x). Type de contrat : CDI/CDR – Temps plein/Mi-temps-Diplôme: brevet ou diplôme en soins infirmiers. Entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Votre rôle Votre mission principale en tant que Infirmier·ère : • Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des habitants de la Résidence. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d’autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable. Vos avantages • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien. • Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu’à 36 jours de congé par an. • Un salaire barémique + une possibilité de reprise d’ancienneté et de prime de bilinguisme. • Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail. • Des formations pendant les heures de travail. • Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages. Vos activités principales • Dispenser les soins médicaux, d’hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque habitant·e . • Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin • Travailler en collaboration avec les médecins traitants • Surveiller et évaluer l’état de santé du/de la patient·e • Assurer la traçabilité des soins • Préparer le matériel médical • Anticiper les besoins en approvisionnement • Veiller à l’ordre dans les locaux de service • Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique • Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé • Collaborer en continu avec l’équipe interdisciplinaire afin d’améliorer la qualité des soins • Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins Vos qualités • Communication orale et écrite • Discrétion • Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend • Empathie et bienveillance • Proactivité • Rigueur • Structure et organisation du travail • Intégrité et professionnalisme Votre formation et votre expérience • Vous avez un brevet ou un diplôme en soins infirmiers. • Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS. • Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS. • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue. Lieu de travail La fonction sera exercée à Evere, à la Résidence Roger Decamps (Rue de Zaventem 60, 1140 Evere), qui se trouvent tous à proximité de transports en commun. L’ offre du CPAS • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien. • Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement. • Une entrée en service immédiate. • Un horaire temps plein de 36 heures par semaine • Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail). • Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème CH/BH. Traitement de départ minimum – CH : 33.632,63 €/BH : 37.874,80 € | maximum – CH:50.033,99 €/BH: 60.270,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). • Un complément de 11% du salaire pour les prestations de soins exceptionnelles. • Une prime d’attractivité de 480 € à 100% soumise aux fluctuations de l’index. • Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public. • Des chèques-repas de 8 euros. • Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique. • Des formations pendant les heures de travail. • Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied. • Une assurance hospitalisation. • Un plan de pension complémentaire. • Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…

CPAS d'Evere

Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats impérativement à l'aide du formulaire suivant : https://bit.ly/4x3BlhM (à copier et à coller dans la barre d’adresse de votre navigateur). Le CPAS d'Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.