Chargé(e) de mission temporaire

Dans le cadre d'une action ciblée et d’un renfort temporaire, Escale recherche un(e) chargé(e) de mission pour mener une campagne intensive de prospection et de cartographie du réseau associatif bruxellois sur une période d'un mois et demi - 2 mois maximum. La mission consiste à identifier, contacter et mobiliser de nouvelles ASBL et institutions publiques/privées à Bruxelles capables d’accueillir des jeunes dans le cadre de prestations d’intérêt général. L’objectif est de diversifier et d'enrichir notre catalogue de lieux d'accueil, tout en transmettant à l'équipe permanente une base de données qualifiée et exploitable immédiatement. Principales responsabilités: 1. Prospection et cartographie du réseau • Effectuer des recherches approfondies sur le réseau associatif et institutionnel bruxellois dans divers secteurs d'activité (social, culturel, environnemental, sportif, etc.). • Cartographier et identifier les structures correspondant aux besoins et aux profils des jeunes accompagnés. • Constituer, structurer et alimenter une base de données centrale des partenaires (contacts clés, secteur, capacités d'accueil). 2. Prise de contact et sensibilisation • Mener une campagne de prospection par e-mail et téléphone auprès des responsables d'organismes ciblés. • Rédiger des accroches professionnelles impactantes pour présenter les missions du S.A.R.E. Escale. • Organiser et animer des rencontres de présentation avec les partenaires potentiels. • Répondre aux interrogations des structures et valoriser l'intérêt de la collaboration. 3. Formalisation et passation • Pré-rédiger et préparer les documents administratifs de collaboration (conventions d'accueil, fiches partenaires). • Organiser la passation des dossiers et de la base de données qualifiée à l'équipe permanente d'Escale afin d'assurer la pérennité du réseau.

• Diplômes acceptés : Assistant(e) social(e) / Assistant(e) en psychologie / Éducateur(trice) classe 1 • Type de contrat : CDD de 1,5 - 2 mois max • Temps de travail : Temps plein (38h/semaine) • Commission Paritaire : CP 319.02 Nous recherchons un(e) professionnel(le) immédiatement autonome, structuré(e) et très à l’aise dans la prospection réseau. Compétences clés : • Bonne connaissance préalable du réseau associatif, institutionnel et social bruxellois. • Excellentes capacités de communication orale et écrite (capacité à susciter l'intérêt rapidement par téléphone ou e-mail). • Esprit de synthèse, rigueur et méthodologie dans la gestion d'une base de données. • Autonomie dans l'organisation de son temps et la gestion des rendez-vous. • Maîtrise opérationnelle des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, e-mail). Qualités attendues : • Aisance relationnelle et sens de la négociation / persuasion. • Dynamisme, proactivité et sens de l'initiative. • Intérêt prononcé pour le secteur de l'Aide à la Jeunesse et l'accompagnement éducatif.

Le service Escale est un S.A.R.E. (Service d'Actions Restauratrices et Éducatives) qui s'adresse à tout(e) jeune de 12 à 20 ans poursuivi(e) d'un fait qualifié infraction, commis avant l'âge de dix-huit ans accomplis. Il est agréé et subsidié depuis 1990 par le Ministère de l'Aide à la Jeunesse de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Nos différentes missions s'exercent dans le cadre de la loi de 1965 relative à la Protection de la Jeunesse. Notre philosophie de travail est donc avant tout éducative. La réponse aux faits qualifiés infractions est restauratrice ou éducative selon les différentes missions confiées à Escale. Escale est mandaté par le Parquet, le Juge et/ou le Tribunal de la jeunesse pour organiser : 1.Les offres restauratrices : • La médiation et la concertation restauratrice en groupe 2. Les mesures judiciaires : • La prestation éducative et d'intérêt général ; • Les modules de sensibilisation individuels et collectifs. Notre approche pédagogique met donc notamment l'accent sur l'optimalisation des ressources du jeune et de sa famille et l'accompagnement de sa remise en question.

En raison du caractère urgent du renfort temporaire requis pour ce projet, le processus de sélection se déroulera selon un calendrier serré. Les entretiens de sélection auront lieu dans la semaine suivant la clôture pour une prise de fonction début novembre. Pour postuler, les personnes intéressées et répondant au profil recherché (titulaires d'un diplôme d'Assistant(e) social(e), d'Assistant(e) en psychologie ou d'Éducateur(trice) classe 1) sont invitées à transmettre leur dossier de candidature par e-mail à direction@escalesare.be à l'attention de Mme Colson, Directrice. Dossier à fournir : • CV + lettre de motivation. • Extrait de casier judiciaire modèle II. • Copie du diplôme. Seules les candidatures complètes et envoyées avant le 29 octobre 2026 seront prises en considération.